En un contexto donde el aumento de la esperanza de vida transforma las dinámicas sociales y económicas de México, surgen debates intensos sobre el futuro de las pensiones. De 61 años hace medio siglo, la esperanza de vida ha escalado a 75,5 años, lo que implica más personas dependientes de jubilaciones estatales. Esta realidad pone en jaque sistemas como la Pensión para el Bienestar y el IMSS, generando propuestas radicales de figuras como Carlos Slim.
El magnate mexicano, el hombre más rico del país, ha cuestionado abiertamente estos programas, abogando por extender la edad laboral. Su visión choca con políticas actuales, pero resalta desafíos como la desigualdad económica y el bajo crecimiento del PIB. A continuación, exploramos este polémico planteamiento y sus implicaciones.
El impacto del aumento de la esperanza de vida en las pensiones mexicanas
El envejecimiento poblacional es un fenómeno global, pero en México adquiere dimensiones críticas. En solo 50 años, la esperanza de vida pasó de 61 a 75,5 años, incrementando drásticamente el número de adultos mayores que reciben jubilaciones o pensiones.
Esto genera presión sobre las finanzas públicas, ya que más personas dependen del Estado post-jubilación. Programas como los del IMSS permiten retiros a partir de los 65 años, coincidiendo con la edad mínima para otros beneficios.
Cómo ha evolucionado el sistema de pensiones
Desde 2019, bajo la administración de Andrés Manuel López Obrador, se lanzó la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores. Este apoyo universal beneficia a unos seis millones de personas mayores de 65 años.
El pago bimestral de 6.200 pesos se entrega directamente, sin intermediarios, mejorando la protección social independientemente de la condición económica o ideológica. Es un pilar para combatir la pobreza en la vejez.
- Universalidad: Cubre a todos los residentes mexicanos mayores de 65 años.
- Directo: Depósitos sin burocracia para agilizar el acceso.
- Impacto: Alivia la vulnerabilidad de millones en extrema pobreza.
La controvertida propuesta de Carlos Slim sobre las pensiones
Carlos Slim ha sido vocal en 2025 sobre la necesidad de reformar el modelo actual. Propone suprimir las pensiones del Bienestar y del IMSS, argumentando que los jubilados deberían trabajar hasta los 75 años.
“Antes la gente vivía menos; hoy supera los 75 años, lo que obliga a repensar el trabajo y la jubilación”, declaró. Enfatiza generar empleo y un estándar mínimo de bienestar basado en la productividad, no en transferencias.
Slim ve en la desigualdad y el estancamiento económico el núcleo del problema. El PIB mexicano ha crecido solo un 1% en tres décadas, haciendo insostenibles los miles de millones invertidos en programas sociales mientras persiste la pobreza extrema.
Trabajo como clave para erradicar la pobreza
Para el empresario, la solución radica en “un nivel mínimo de bienestar que provenga del trabajo, no de una ayuda regalada”. Critica el retiro anticipado que desequilibra economías, comparando México con Europa.
En países europeos, el retiro temprano genera desbalances fiscales por una población inactiva creciente. Slim advierte que EE.UU. podría enfrentar lo mismo sin reformas en su sistema de pensiones.
Ejemplos prácticos: el caso de Telmex y lecciones internacionales
Slim ilustra su punto con Telmex, empresa del Grupo Carso donde labora. Cambiaron el régimen de jubilación para equilibrar compromisos con sostenibilidad, manteniendo a más de 40.000 jubilados.
“Los esquemas de retiro anticipado ya no son viables en un mundo donde las personas viven más y el trabajo evoluciona”, afirma. Esta adaptación busca preservar la viabilidad del negocio ante el envejecimiento.
- Telmex: Reforma interna para alinear jubilaciones con longevidad.
- Europa: Desequilibrios por retiros masivos y baja natalidad.
- EE.UU.: Riesgo similar si no ajusta pensiones privadas y públicas.
Estas experiencias resaltan la urgencia de transitar hacia modelos laborales extendidos. En México, donde el empleo formal es escaso, implementar esto requeriría políticas de capacitación y creación de puestos para mayores.
Desafíos y oportunidades en la reforma de las pensiones
La visión de Slim genera debate: ¿es viable extender la vida laboral en un país con alta informalidad? Expertos señalan que el 56% de los trabajadores mexicanos están en la informalidad, limitando aportes al IMSS.
Sin embargo, promover el empleo senior podría impulsar la economía. Países como Japón han extendido edades de retiro con éxito, fomentando salud y productividad en adultos mayores.
Equilibrio entre apoyo social y sostenibilidad
Eliminar pensiones universales exige alternativas robustas. Slim apuesta por crecimiento económico inclusivo, invirtiendo en educación y tecnología para generar empleos dignos.
El reto es transitar sin dejar desprotegidos a vulnerables. Quizás un híbrido: pensiones condicionadas a participación laboral parcial, combinando bienestar con productividad.
En resumen, la propuesta de Carlos Slim invita a reflexionar sobre un México longevo y productivo. Aunque polémica, subraya la necesidad de innovación en pensiones ante el aumento de la esperanza de vida.
Conclusión: hacia un futuro laboral sostenible
El debate entre pensiones y trabajo extendido define el porvenir de México. Con una población envejeciendo y economía estancada, ignorar estas voces sería miope. Adoptar elementos de la visión de Slim —empleo, productividad y reformas— podría erradicar la pobreza estructural.
Urge un consenso: fortalecer el IMSS, universalizar Bienestar con incentivos laborales y elevar el PIB. Así, los adultos mayores no solo sobreviven, sino que contribuyen activamente. El cambio es imperativo para una nación próspera y equitativa.
¿Qué es la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores?
¿Qué propone Carlos Slim sobre las pensiones en México?
¿Por qué ha aumentado la esperanza de vida en México?
¿Cuál es el impacto de las pensiones en la economía mexicana?
¿Qué ejemplo da Slim de su empresa Telmex?
